9月7日，常州星宇车灯股份有限公司（以下简称“星宇股份”）发布了《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》，包括总经理在内的4名管理人员被处理。

通报称，公司管理层再次向相关同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定：

对负主要责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理；对负直接责任的副总经理李树军调整分工并给予扣薪6个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职）；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。

根据星宇股份2025年年报，周晓萍年薪为110万元，扣薪1年意味着其将被扣减110万元薪酬；李树军年薪为75万元，扣薪6个月将扣减约37.5万元。

此次风波源于2026年7月星宇股份集中入职440名应届毕业生后，入职仅一个多月即启动集中人员优化，最终107名应届毕业生与企业解除劳动合同。

8月25日，常州市人社局发布通报，认定企业在协商解除过程中“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通”，但未认定违法解除劳动合同。

8月27日，星宇股份发布致歉信，提出求职补贴等补救方案。

通报还提到，常州市、区两级人社部门及时通过举办3场大学生专场招聘会和对107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务。

据悉，截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并发出入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。

整改措施方面，星宇股份表示将强化以人为本经营理念、优化人力资源管理工作、强化员工权益保障机制。公司将设立“星宇青年成长基金”，引入第三方专业机构定期评估并向社会公布，主动接受社会监督。

通报称，公司将从源头上落实整改措施，在社会各界和媒体的监督下积极改正错误。