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被推特解雇的五名员工正在准备“报复性回应”。在被其他人潜在加入之前。
就目前而言，Twitter 的裁员仍在继续，但如果埃隆马斯克试图把钱放在首位，他的措施可能会让他付出沉重的代价。
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五名被解雇的员工依靠《警告法》进行报复
自社交网络 Twitter 被朴实的亿万富翁 Elon Musk 收购以来，我们每天都会向您发送有关其 7,500 名员工命运进展的最新消息。如果后者最终决定在2022 年 11 月 4 日星期五解雇两名员工中的一名，那么该方法将引起轰动。毫不客气地，通过《纽约时报》和《华盛顿邮报》泄露的一封内部电子邮件，可以在下面的推文中看到，员工们了解了他们的命运。
马斯克在解雇董事会后现在独自担任 Twitter 负责人的问题在于，社交网络的五名前雇员似乎决心让他尊重加州现行的劳动法（是的，有一个）。他们依靠《工人调整和再培训通知(WARN)法案》来实现这一点。WARN 法案在其专门针对雇员的部分和专门针对政府要求的应用的小节中指出，它“要求在某些条件下，雇主在关闭‘工厂或集体解雇’之前提前 60 天通知其工人"。
该请求是否因此符合集体解雇的条件仍有待评估，因为无论如何都没有向有关人员发出通知。五名前雇员的律师已经向旧金山法院提交了一份转介，理由是违反了 WARN 法案，可在本文的来源获得。
中期选举可能很难在推特上生活
请记住，Twitter 每天将损失大约 300 万美元，而马斯克希望每天节省的金额与此相同，尤其是通过这些裁员。如果因违反 WARN 法案而受到责备，它仍然可以咬住它的手指。
据路透社报道，除了围绕这些大规模裁员的问题外，2022 年 11 月 8 日星期二，美国正在发生重大政治事件。中期选举有望特别热闹，肯定会在 Twitter 上引起沟通和反应。
然而，始终着眼于经济，埃隆马斯克也希望与服务器分离，以便支持社交网络上此类事件期间发生的大量活动。一位不愿透露姓名的路透社消息人士警告说，“ 马斯克愿意冒这个风险来实现他的目标”，而另一位消息人士补充说，“当用户流量增加时，服务可能会‘急剧’崩溃。”。让我们希望每个人的经验都不会发生这种情况。