8 月 6 日消息，今日，一位特斯拉工程师在 X 平台上解释了为什么他认为埃隆・马斯克理应获得公司昨日授予他的 9600 万股、价值 290 亿美元（注：现汇率约合 2082.56 亿元人民币）的薪酬方案。

这位名为 Yun - Ta Tsai 的工程师在特斯拉工作已满五年，担任现职也已两年零三个月。他在帖子中提到，马斯克在过去八年间一直未领取薪酬，但即便如此，他依然每天坚持到公司工作，并且带领团队完成了诸多重要目标。

Tsai 表示，许多创始人即便领取高额薪酬，也可能会在遇到困难时选择放弃，但马斯克却从未如此。他甚至开玩笑说自己的年薪一度比马斯克还高，但这是事实。Tsai 强调，马斯克的工作热情极大地激励了团队成员，尤其是在特斯拉面临的关键时期，大家能够凝聚在一起，离不开马斯克的领导。如果不是马斯克持续引领公司发展，他也不会在特斯拉坚守如此之久。他希望马斯克能在经历了八年艰苦奋斗之后，尽快收到自己应得的第一笔薪酬。

马斯克以极具干劲、充满动力且决心实现个人和职业目标而闻名，在公司面临困难时，他常常选择在办公室过夜，一周工作七天。此前有报道称，马斯克曾因工作繁忙，差点错过自己弟弟的婚礼。马斯克对工作的态度是特斯拉、SpaceX、Neuralink 和其他公司取得巨大成功的原因。

特斯拉董事会于昨日宣布，为表彰马斯克为股东创造的“非凡价值”，决定授予其 9600 万股受限股票，总价值约为 290 亿美元。具体条款包括：

马斯克需以与 2018 年“CEO 业绩奖励”相同的行权价（23.34 美元 / 股，经拆股调整）购买这些股票；

股票需满足为期两年的归属期（vesting term），且马斯克必须在此期间持续担任特斯拉的高级领导职务；

股票将在获得反垄断监管批准后发放；

五年内不得出售，除非用于缴纳税款或支付购买价格，且必须经过公司协调安排；

若特拉华法院最终恢复 2018 年 CEO 业绩奖励方案，马斯克须放弃此次新的奖励，或返还部分股份，防止“双重领取”。

特斯拉董事会在声明中表示，现在是采取果断行动，认可埃隆・马斯克为特斯拉股东创造的非凡价值的理想时机。（远洋）